Origines du capital social et avantages concurrentiels des firmes familiales

  • Jean-Luc Arrègle EDHEC Campus de Nice
  • Rodolphe Durand E.M.Lyon Ecole de Management
  • Philippe Very EDHEC Campus de Nice

Abstract

Il est indéniable que les entreprises familiales possèdent des caractéristiques de gestion qui leurs sont propres, nées de l’imbrication de la famille et de l’entreprise. Il est aussi indéniable que les sources propres de compétitivité de ces entreprises manquent encore d’assises théoriques fortes. Dans ce papier, nous cherchons à renforcer ces assises, en recourant à la théorie du capital social, elle-même fondée sur l’approche par les ressources. Appliquée aux firmes familiales, cette théorie contribue à expliquer l’existence de sources particulières de compétitivité. Plus précisément, l’existence d’un capital social familial, qui a été démontrée dans les recherches passées sur la famille, influence la création et le développement d’un capital social propre à l’entreprise familiale, qui est lui-même source potentielle d’avantages pour la firme.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2004-06-01
How to Cite
Arrègle J.-L., Durand R., & Very P. (2004). Origines du capital social et avantages concurrentiels des firmes familiales. M@n@gement, 7(2), 13-36. Retrieved from https://management-aims.com/index.php/mgmt/article/view/4169
Section
Original Research Articles