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Volume actuel : 2019

 

Vol. 22 - 3

Re-thinking gender inequality in the workplace – a framework from the male perspective

Elena Essig, Richard Soparnot.

Pages : 373-410

Résumé
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CSR & Business Ethics - Organizational Behavior

 

 

 

Complex networks of stakeholders and corporate political strategy

Michel Ferrary.

Pages : 411-437

Résumé
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CSR & Business Ethics - Strategy & Business Policy - Theory Development

 

 

 

Strategy emergence as wayfinding

Isabelle Bouty, Marie-Léandre Gomez, Robert Chia.

Pages : 438-465

Résumé
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Strategy & Business Policy

 

 

 

The Irony of Choice in Recruitment: When Similarity Turns Recruiters to Other Candidates

Adrián Barragán Díaz, Jimena Y. Ramírez Marín, Francisco J. Medina Díaz.

Pages : 466-486

Résumé
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Organizational Behavior

 

 

 

Fuck, fuck, fuck: Reflexivity and fidelity in reporting swearwords in management research

Bryant Ashley Hudson.

Pages : 487-495

Résumé
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Qualitative Methods

 

 

 

Acting Up with Hardt and Negri: Capitalism in the Biopolitical Context

Unplugged

Emrah Karakilic.

Pages : 496-506

Résumé
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Theory Development

 

 

 

The Disruption Dilemma

Unplugged

Jamal Eddine Azzam.

Pages : 507-513

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Book Review

 

 

 

Stranger Things in Academia

Unplugged

Eeva Houtbeckers.

Pages : 514-516

Résumé
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Theory Development

 

 

 

Okja (2017)

Unplugged

Aurélien Acquier, Alf Rehn.

Pages : 517-536

Résumé
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Theory Development

 

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Special Issue - Call for papers

Appel à soumissions - Special Issue  M@n@gement - Meta-organizations

--- A World of Meta-Organizations: Dynamics and Complexities of Meta-Organizing

--Periode d'ouverture des soumissions: 1er novembre 2019 - 1er décembre 2019 

https://mmporganization.weebly.com/mngement-special-issue.html

 

 

APPEL A CANDIDATURE POUR LA POSITION DE REDACTEUR(RICE) EN CHEF

M@n@gement est la recherche de son ou ses prochain(s) redacteur(s)/redactrice(s) en chef. Deadline: 15 juillet 2019

Appel a candidature